快速入门

第一次使用，建议先围绕一个明确岗位完成下面的流程，再为其他岗位创建不同版本。

1. 准备资料并登录Copy Anchor Link

通过注册或登录进入账户。准备一份可复制文字的简历，以及目标岗位的 JD。没有简历时，先整理学校、专业、任职日期、参与项目、个人职责和技能，也可以直接在我的简历开始填写。

JD 是招聘信息中的岗位职责、任职要求和技术栈，不必包含整篇公司介绍。没有 JD 也可以使用，但只能进行通用优化或面试准备。

2. 创建基础简历Copy Anchor Link

打开我的简历，点击「创建新简历」，填写个人信息和主要经历。也可以先浏览简历模板或简历范本，参考结构后替换为自己的内容。

建议命名为「姓名-岗位-基础版」，以后复制或导入新岗位版本，便于区分。编辑完成后点击「保存到云端」，等待显示「已保存到云端」后再离开；保存异常时先备份内容。

3. 针对岗位优化Copy Anchor Link

打开AI 简历优化：

1. 上传简历文件、粘贴内容，或选择账户中的简历。
2. 核对提取出的文字，填写「目标岗位」和「岗位 JD」。
3. 选择可用文本模型；没有模型时前往个人中心配置个人模型。
4. 点击「开始优化」，对照原文审阅诊断与改写建议。
5. 选择要采纳的建议；需要时点击「生成 Markdown 简历」。
6. 核对结果后点击「导入编辑器」，继续补全联系方式并排版。

完整说明见 AI 简历优化。

4. 导出投递文件Copy Anchor Link

在编辑器的导出菜单选择 PDF，在浏览器打印窗口选择保存为 PDF。检查最终文件中的分页、文字、日期和联系方式，再按招聘方要求提交。需要在线链接时使用分享设置。

5. 练习一轮面试Copy Anchor Link

在优化结果中点击「用于面试」，或打开AI 模拟面试重新填写资料。确认简历、岗位与 JD 后点击「开始面试」，逐题输入文字回答，阅读反馈并处理追问。本轮完成后点击「生成复盘」。

练习时可以按「背景 → 任务 → 个人行动 → 结果与反思」组织回答，重点讲清楚你本人做了什么。详见 AI 模拟面试。

开始下一份岗位准备Copy Anchor Link

更换目标岗位时，使用「开启新记录」重新准备资料。已提交的资料和 AI 结果按账户保存，可从历史记录继续；模型配置与未提交的本地草稿则依赖当前浏览器，不要将其当作跨设备备份。